Onduidelijkheid wet DBA: de nare droom van zzp’ers
Het blijft onrustig rondom de wet DBA. Nog steeds geven zzp’ers aan dat de handhaving van de wet onduidelijk is. Is er nu wel of geen handhaving? Over de onduidelijkheid wet DBA hebben wij van Peopleassist al eerder over geschreven. In principe is de strekking van de wet helemaal niet zo onduidelijk. Het gaat erom
RubenZit de wet DBA in de ijskast?
De flexibilisering van de arbeidsmarkt blijft ook in tijden van corona toenemen. Een groot deel van deze toename is te wijten aan de groei van het aantal zelfstandige ondernemers. Naast de groei van aantal, groeien ook de discussies over zzp’ers. Denk aan zaken als baanzekerheid, gelijke behandeling en over het wel of niet hebben van
Ruben“Zzp’er maakt niet aannemelijk dat hij een onderneming drijft”
Alweer twee vernietigende uitspraken van de Hoge Raad in Den Haag, van afgelopen tijd. Onze conclusie: het blijft noodzakelijk om niet alleen de zzp-samenwerking op papier goed te borgen, maar om dit in de praktijk ook zo vorm te geven. Let op de ondernemersstatus! Zaak 1: “geen duurzaam streven om te werken voor verschillende opdrachtgevers”
RubenDe zzp-webmodule: een eindeloos examen
Hoe gaat het met de wet DBA? Of liever gezegd: hoe ver is de overheid met het aanleveren van hulpmiddelen voor het onderbouwen van een juiste arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers? Wat is de status van de zzp-webmodule, aangekondigd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid? Op 11 januari 2021 gaf dit ministerie een
RubenVoortgangsrapportage toezicht arbeidsrelaties
Nog steeds worden ondernemers en hun opdrachtgevers in het ongewisse gelaten door de uitspraken vanuit het Ministerie van Sociale Zaken. Vanuit deze ministerie is besloten om de strakkere handhaving nog wat langer uit te stellen. Bij deze uitspraak wordt wederom gewezen op de uitzondering dat er pas gehandhaafd wordt bij vermoedens van kwaadwillendheid. Vooral dat
Ruben